Положение об установлении стимулирующих выплат
- Подробности
- Категория: Локальные акты
- Опубликовано 01.12.2015 05:05
- Автор: Super User
- Просмотров: 918
2.4. Руководитель образовательного учреждения представляет в Комиссию
информацию о показателях деятельности работников, являющихся основанием
для стимулирующих выплат. На каждого работника может оформляться
рейтинговый лист с результатами его деятельности за истекший период.
2.5. Комиссия осуществляет оценку деятельности работников образовательного
учреждения на основании представленных рейтинговых листов.
2.6. Комиссия принимает решение о присуждении стимулирующих выплат открытым
голосованием при условии присутствия не менее половины членов состава.
Принятое решение оформляется протоколом.
2.7. На основании протокола Комиссии руководитель образовательного учреждения
издает приказ о доплатах работникам учреждения.
2.8. Обеспечение соблюдения принципа прозрачности при распределении
стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения
осуществляется путем предоставления информации о размерах и сроках
назначения выплаты.
2.9. Решение Комиссии о назначении стимулирующих выплат доводится до сведения
работников учреждения в публичной и письменной форме.
- Размер стимулирующих выплат
3.1. Фонд стимулирующих выплат составляет 20% от фонда должностных окладов,
ставок заработной платы.
- Условия снятия доплат
4.1. Стимулирующие выплаты работникам уменьшаются или отменяются полностью
за ухудшение качества работы, невыполнение утвержденных показателей, при
наличии больничных листов.
4.2. Настоящее Положение введено с 01.09. 2009г.
Заведующий МКДОУ с.Сикачи-Алян Н.Е. Пассар
Критерии
Для установления выплат стимулирующего характера
Для работников образовательных учреждений в условиях НСОТ
МКДОУ с. Сикачи-Алян
- Воспитатели, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре
|
№ п/п |
Показатель (составляющие) |
Оценка (баллы) |
Метод измерения |
Период действия |
|
1. |
Качественные показатели профессиональной деятельности |
|
|
|
|
1.1. |
- организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению здоровья детей и профилактике вредных привычек |
до 100 |
Проводится / не проводится |
1 раз в месяц (подтверждение) |
|
1.2. |
- конструктивное взаимодействие с родителями воспитанников, уровень и способ разрешения конфликтных ситуаций |
до 100 |
Проводится / не проводится |
1 раз в месяц (подтверждение) |
|
1.3. |
- наличие положительных отзывов руководителей разных уровней, коллег, родителей воспитанников и др. |
до 100 |
Проводится / не проводится |
1 раз в месяц (подтверждение) |
|
1.4. |
- просветительская работа с родителями |
до 100
|
Данные внешней экспертизы |
1 раз в месяц (подтверждение) |
|
1.5. |
- оказание профессиональных действий по улучшению психического, соматического и социального благополучия воспитанников |
до 100 |
Данные внешней экспертизы |
1 раз в месяц (подтверждение) |
|
1.6. |
- участие в общественных мероприятиях ДОУ |
до 100 |
Наличие / отсутствие |
1 раз в месяц |
|
1.7. |
- высокий уровень исполнительской дисциплины (подготовка отчетов, заполнение журналов, консультаций и групповых форм работы, ведение индивидуальных карт развития ребенка) |
до 100 |
Данные внешней экспертизы |
1 раз в месяц |
|
1.8. |
- соблюдение трудовой дисциплины и режима работы учреждения
|
до 100 |
экспертная оценка |
1 раз в месяц |
|
1.9. |
- обеспечение выполнения требований СЭС, охраны труда |
до 100 |
экспертная оценка |
1 раз в месяц |
|
1.10. |
- сохранность контингента
|
до 100 |
экспертная оценка |
1 раз в месяц |
|
1.11. |
- сохранение и эффективное использование материально-технических ресурсов, мебели |
до 100 |
данные внешней экспертизы |
1 раз в месяц |
|
1.12. |
- проявление собственной инициативы к повышению качества работ: проведение озеленения территории, групповых комнат, оформительские работы в ДОУ |
до 100 |
данные внутридошкольного мониторинга |
1 раз в месяц |
|
1.13. |
- разработка и применение современных методов мотивации и стимулирования воспитанников ДОУ |
до 100 |
Принимает / не принимает |
1 раз в месяц |
|
1.14. |
- наличие, разработка и применение дополнительных методик работы с детьми группы риска (коррекции) |
до 100 |
Наличие / отсутствие |
1 раз в месяц |
|
1.15. |
- организация дополнительных занятий, мероприятий для повышения степени сформированности самостоятельности у детей дошкольного возраста |
до 100 |
Проводится / не проводится |
1 раз в месяц |
|
1.16. |
- образцовое содержание группы |
до 100 |
данные внешней экспертизы |
1 раз в месяц |
|
1.17. |
- качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов |
до 100 |
наличие / отсутствие |
1 раз в месяц |
|
1.18. |
- за работу внештатного инспектора по охране детства |
до 100 |
данные внешней экспертизы |
1 раз в месяц |
|
1.19. |
- привлечение внебюджетных средств для развития материально-технической базы детского сада |
до 100 |
Проводится / не проводится |
1 раз в месяц |
II. Обслуживающий персонал
II.I. Помощник воспитателя, завхоз, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий, сторож, дворник, старшая медсестра.
|
№ п/п |
Показатель (составляющие) |
Оценка (баллы) |
Метод измерения |
Период измерения, время действия коэффициента |
Коэф- фициент в % |
|
1. |
Качественные показатели деятельности |
|
|
|
|
|
1.1. |
- оперативность ликвидации по устранению аварийных ситуаций |
до 100 |
Данные внутри-дошкольного мониторинга |
1 раз в месяц (подтверждение) |
|
|
1.2. |
- качественное обслуживание, отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, замечаний |
до 100 |
Данные внутри-дошкольного мониторинга |
1 раз в месяц |
|
|
1.3. |
- проведение генеральных уборок |
до 100 |
Данные внутри-дошкольного мониторинга |
1 раз в месяц |
|
|
1.4. |
- содержание участка в соответствии с требованиями САНПин |
до 100 |
Данные внутри-дошкольного мониторинга |
1 раз в месяц |
|
|
1.5. |
- проявление собственной инициативы к повышению качества работ: проведение озеленения территории, групповых комнат, улучшение внешнего вида ДОУ, служебных помещений и пр. |
до 100 |
Данные внутри-дошкольного мониторинга |
1 раз в месяц |
|
|
1.6. |
- сохранение и укрепление материально-технических ресурсов |
до 100 |
Данные внутри-дошкольного мониторинга |
1 раз в месяц |
|
|
1.7. |
- высокий уровень исполнительской дисциплины, подготовка отчетов, журналов и др. |
до 100 |
Наличие / отсутствие |
1 раз в месяц |
|
|
1.8. |
- качественное ведение документации, использование баз данных, процедур хранения, передачи, обработки информации. |
до 100 |
Наличие / отсутствие |
1 раз в месяц |
|
|
1.9. |
- обеспечение выполнения требований охраны труда |
до 100 |
Данные внутри-дошкольного мониторинга
|
1 раз в месяц |
|
|
1.10 |
- за организацию питания |
до 100 |
Данные внутри-дошкольного мониторинга |
1 раз в месяц |
|
|
1.11. |
- привлечение внебюджетных средств для развития материально технической базы детского сада |
до 100 |
Проводится / не проводится |
1 раз в месяц |
|
